第一胎是可以领取生育津贴的，但需要同时满足一定的条件。以下是对这一问题的详细解答：
一、领取生育津贴的基本条件
生育保险参保与缴纳：
- 你的用人单位需要按照国家规定为你参加生育保险，并且需要按时足额缴纳生育保险费。
- 缴纳时间需满足当地政策的要求，通常要求连续缴纳满一定时长（例如6个月、9个月或12个月等），并且在生育时你仍处于参保状态。
符合计划生育政策：
- 你的生育行为需要符合国家和当地的计划生育政策规定。无论是第一胎还是后续胎次，只要符合计划生育政策，你都有可能领取生育津贴。
其他相关要求：
- 在分娩及产假期间，你需要保持参保状态，并且需要按时足额缴纳生育保险费。
- 你需要在规定的时间内（例如宝宝出生后的特定时间内）申请领取生育津贴，具体时间根据当地政策而定。
二、生育津贴的领取金额
生育津贴的领取金额并不是固定的，而是受到多种因素的影响，包括用人单位月人均缴费基数、产假天数、地域差异等。一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数。具体产假天数会根据你的生育情况（如顺产、难产、多胞胎等）和地区政策来确定。
三、申领流程与建议
- 咨询当地社保局或单位人事部：在申领生育津贴前，建议你先咨询当地社保局或单位人事部，了解具体的申领流程和所需材料。
- 准备申请材料：确保所有申请材料齐全、准确。这可能包括你的身份证、宝宝的出生证明、医院的分娩证明、用人单位的社保缴纳证明等。
- 按照规定的程序和时间节点提交申请：根据当地政策的要求，在规定的时间内提交你的申请，并密切关注申请进度。
综上所述，第一胎是可以领取生育津贴的，但需要满足一定的条件，并且领取金额会受到多种因素的影响。建议你在申领前仔细了解当地政策和流程，确保自己的权益得到保障。