注册公司后并不能通过“挂靠”的方式为非公司员工缴纳社保。这种做法实际上是违法的，并且存在很大的风险。

首先，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着社保的缴纳是基于真实的劳动关系存在的。而通过“挂靠”方式，即虚构劳动关系来缴纳社保，是违反法律法规的。一旦被发现，不仅可能面临罚款，还可能涉嫌犯罪，需要承担相应的法律责任。

其次，“挂靠”缴纳社保并不能真正达到省钱省心的目的。因为“挂靠”或代缴社保时，代缴的社保金额全部由个人承担，包括单位和个人应该缴纳的部分。此外，还可能会被代缴机构收取额外的服务费用。这样一算下来，其实并没有真正省钱。

更重要的是，“挂靠”缴纳社保还存在很大的风险。如果遭遇“黑心”代缴机构，他们可能会挪用资金或拿钱跑路，导致你的社保关系中断，相关权益无法得到保障。而且，虚构的劳动关系和社保关系是不被法律所承认的，这意味着你的社保权益可能会受到损害。

因此，建议通过合法的途径来缴纳社保。如果你是自由职业者、全职宝妈、离职过渡人员或无业人员，可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这样不仅可以确保你的社保关系合法有效，还能享受到相应的社保待遇。同时，也能避免因为“挂靠”缴纳社保而带来的法律风险和权益损害。