灵活就业人员退休死后丧葬费的规定，主要依据的是参保人员去世后遗属待遇相关政策。以下是针对这一问题的详细解答：

一、领取条件

参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，因病或者非因工去世后，其遗属可以领取遗属待遇，这包括丧葬补助金和抚恤金。

二、丧葬补助金标准

丧葬补助金的标准是按照参保人员去世时本省（市、自治区）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，如果某省2023年城镇居民月人均可支配收入为3319.42元，那么2024年的丧葬补助金标准就是6638.84元（3319.42元*2）。

三、抚恤金标准

对于灵活就业人员（含以个人身份参保人员），抚恤金标准以去世时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。具体规定如下：

• 缴费年限越长，抚恤金发放月数越多，但最低保底为3个月，最高封顶为24个月。

需要注意的是，如果参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业等以个人身份参保人员，以记入个人账户部分计算）。

四、办理条件及流程

灵活就业人员去世后，其家属需要提供以下材料向社保经办机构申领丧葬补助金和抚恤金：

• 死亡证明（户籍注销证明或医学死亡证明或火化证明）原件。

家属携带上述材料前往当地社保经办机构办理申领手续即可。社保经办机构会审核材料，并根据政策规定计算并发放丧葬补助金和抚恤金。

综上所述，灵活就业人员退休死后丧葬费的规定主要包括领取条件、丧葬补助金标准、抚恤金标准以及办理条件及流程等方面。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或相关部门。