涉及企业检查的书面结论应当包含以下几个核心内容，以确保检查的合法性、公正性和透明度，同时满足企业对检查结果的知情权和后续改进的需要。虽然具体的格式和内容可能会根据不同的行政法规、行业标准或企业内部规定有所差异，但以下是一些基本且关键的要素：

1. 检查基本信息：

   • 检查机关或组织名称：明确实施检查的行政主体或授权组织。
   • 检查日期与地点：记录检查的具体时间和地点，以便后续核查和参考。
   • 检查人员信息：列出参与检查的人员姓名、职务及执法证件编号，确保检查的合法性。

2. 检查依据：

   • 法律法规依据：明确检查所依据的法律法规条款，体现检查的合法性基础。
   • 检查标准或规范：说明检查过程中采用的标准、规范或指南，确保检查的公正性和一致性。

3. 检查内容与方法：

   • 检查事项：详细列出检查的具体项目或领域，如安全生产、环境保护、财务合规等。
   • 检查方法：描述采用的检查手段，如现场勘查、资料审查、询问员工等。

4. 检查结果：

   • 发现问题概述：客观、准确地描述检查中发现的问题或违规行为，包括问题的性质、严重程度及可能的影响。
   • 证据材料：提供与发现问题相关的证据材料，如照片、视频、文件复印件等，以增强结论的说服力。

5. 处理建议或措施：

   • 整改要求：针对发现的问题，提出具体的整改要求或建议，包括整改期限、整改措施等。
   • 处罚决定（如适用）：对于违反法律法规的行为，依据相关规定提出处罚建议或作出处罚决定。

6. 企业反馈与申诉权利：

   • 企业意见：记录企业对检查结果的意见或异议，确保双方沟通顺畅。
   • 申诉途径与期限：告知企业如对检查结果有异议，可通过何种途径进行申诉及申诉的截止时间。

7. 检查结论的确认与签署：

   • 检查人员签字：由参与检查的人员签字确认检查结果的真实性。
   • 企业代表签字（如适用）：鼓励企业代表对检查结果进行确认并签字，体现双方的共识或异议。

8. 附件（如适用）：

   • 相关法律法规、标准或规范的复印件或链接。
   • 检查过程中使用的记录表、问卷或其他工具。

综上所述，涉及企业检查的书面结论应全面、客观地反映检查的全过程，确保信息的准确性和完整性，同时尊重企业的合法权益，为后续的整改、监督或申诉提供明确的依据。