没有发票是否可以报销，这个问题其实需要根据具体的场景和规定来判断。以下是一些详细的分析和建议：
可以报销的情况
内部费用报销：
- 对于企业内部的一些福利性支出，比如员工的误餐补助、交通补贴等，通常是不需要发票就可以报销的。这些报销主要依据企业内部的相关制度、补贴发放明细表以及员工的签字确认等资料来进行。
特殊业务且符合税务规定：
- 如果发生的是小额零星经营业务，根据国家税务总局的相关规定，对方如果是依法无需办理税务登记的单位或个人，那么其支出可以凭借税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证来作为税前扣除凭证。例如，从路边小摊贩处购买办公用品，只要取得注明必要信息的收款凭证，就可以据此报销。
境外费用支出：
- 对于企业从境外购进货物或劳务发生的支出，可以凭借对方开具的发票或具有发票性质的收款凭证、相关税费缴纳凭证来作为税前扣除凭证。
其他无需发票的情形：
- 比如工资单、折旧等非经营性支出，这些通常不需要发票就可以入账报销，因为这些费用的发生和计算有明确的会计准则和制度支持。
不可以报销或存在风险的情况
不符合企业财务制度：
- 如果企业内部财务制度明确规定必须凭发票报销，那么没有发票原则上是不能报销的。这是为了规范财务管理，保证会计信息的真实性和合法性。
税务风险：
- 没有发票的费用支出可能无法在企业所得税前扣除。企业所得税法要求企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出需要有合法有效的凭证才能在税前扣除。如果无法提供有效发票等扣除凭证，相关费用可能会被税务机关调增应纳税所得额，导致企业多缴纳企业所得税。
建议
尽量获取发票：
- 在进行任何支出时，应尽可能获取发票或其他合规凭证，以确保报销的合规性和顺利性。
了解并遵守规定：
- 了解和遵守企业内部报销制度以及国家相关法律法规，确保报销活动的合规性。
与公司财务部门沟通：
- 如果遇到无法取得发票的特殊情况，应及时与公司财务部门沟通，看是否能提供其他形式的报销凭证或解决方案。
加强员工培训：
- 加强对员工的财务制度和发票管理培训，提高员工的合规意识和风险防范能力。
综上所述，没有发票是否可以报销需要根据具体情况来判断。在确保合规性的前提下，企业应灵活应用相关规定，合理确定是否需要发票作为报销凭证。