是的，每个厂（即用人单位）都需要为其职工缴纳社保。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定来的。具体来说：

1. 法定义务：

   • 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
   • 社保不属于单位的福利待遇，而是法律规定用人单位需履行的法定义务。缴纳社会保险是用人单位和劳动者必须依法参与的行为，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

2. 强制性：

   • 缴纳主体、缴纳险种、缴费基数、缴费比例都具有强制性。这意味着用人单位和员工之间不能通过协商来放弃缴纳社保，即使员工单方表示放弃，也违反了法律的强制性规定，该约定将被视为无效。

3. 试用期内也需缴纳：

   • 用人单位不能以员工在试用期为由不缴纳社会保险，因为试用期也是劳动关系存续期间的一部分，同样需要缴纳社保。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位不办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，将面临一系列法律后果，包括被责令限期改正、罚款以及加收滞纳金等。

综上所述，每个厂都需要为其职工缴纳社保，这是法律规定的法定义务，具有强制性，并且试用期内也需要缴纳。如果用人单位未依法缴纳社保，将面临相应的法律后果。