灵活就业人员与企业职工在退休后享受的社保待遇，实际上并没有本质差别。下面我会为您详细解释这一点，并澄清一些常见的误解。

首先，无论是灵活就业人员还是企业职工，只要他们参加了企业职工基本养老保险，并且达到了国家法定退休年龄，同时满足了最低缴费年限的规定，那么他们都将按照统一的办法来计算基本养老金水平。这个计算方法是基于个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄来确定的。因此，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和企业职工所享受的养老待遇是一样的，待遇水平不会因为身份的不同而有所打折。

其次，需要澄清的是，网络上有时会出现一些关于“以个人身份参保不如单位职工参保划算”或者“花钱可将灵活就业人员社保转为职工社保”的谣言。这些说法都是不准确的。实际上，灵活就业人员以个人身份参加职工基本养老保险，与企业职工参加的养老保险在本质上是相同的。并不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区分，更不存在两者可以互转的情况。

总的来说，灵活就业人员与企业职工在退休后的社保待遇上并没有差别。他们享受的养老待遇是基于个人的缴费年限、缴费基数和退休年龄来计算的，与身份无关。因此，灵活就业人员可以放心地参加企业职工基本养老保险，为自己的未来养老生活提供保障。