灵活就业和职工社保的抚恤金在本质上是一样的。

首先，无论是灵活就业者还是单位职工，只要参加了企业职工养老保险并满足一定的条件，如达到国家法定退休年龄且满足最低缴费年限，都可以享受到相应的养老待遇。这包括了基本养老金、丧葬补助以及抚恤费。在这些方面，灵活就业者和单位职工并没有本质上的差别。

具体来说，抚恤金是参保人员因病或非因工死亡后，其遗属可以领取的一项待遇。这项待遇在灵活就业者和单位职工之间并没有区别，都是按照统一的政策规定来执行的。同样，丧葬补助也是按照政策规定来发放的，不会因为参保者是灵活就业者还是单位职工而有所区别。

总的来说，灵活就业和职工社保在抚恤金方面并没有差别。无论是灵活就业者还是单位职工，只要参加了企业职工养老保险并满足相关条件，都可以享受到相同的抚恤金待遇。因此，大家在选择参保方式时，可以根据自己的实际情况和需求来选择，不必过于担心抚恤金等方面的差别。