正常2025年八月退休的女职工能否延迟退休，取决于具体的政策规定和个人选择。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 政策规定：

   • 目前，我国关于退休年龄的规定是男性60周岁，女性干部（管理岗）55周岁，女性工人（操作岗）50周岁。对于2025年八月退休的女职工，如果其属于女性工人，则正常退休年龄应为50周岁；如果属于女性干部，则正常退休年龄为55周岁。
   • 关于延迟退休，国家正在逐步推进相关政策，但具体的实施时间、方式以及适用范围等细节，还需根据官方发布的最新政策文件来确定。

2. 个人选择：

   • 即使政策允许延迟退休，女职工也需要根据自身情况做出选择。例如，考虑自己的身体状况、工作需求、家庭情况等因素，综合权衡利弊后做出决定。

3. 实际操作：

   • 如果女职工希望延迟退休，应密切关注国家相关政策动态，及时了解政策的具体内容和实施要求。
   • 同时，也需要与所在单位的人事部门进行沟通，了解单位对于延迟退休的具体态度和操作流程。

综上所述，正常2025年八月退休的女职工能否延迟退休，并没有一个确定的答案。这需要根据当时的国家政策规定以及个人实际情况来综合判断。因此，建议女职工在做出决定前，充分了解相关政策信息，并咨询所在单位的人事部门或专业律师以获取更具体的指导。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。