生育津贴到账后，其扣除部分因具体情况而异，但通常可能涉及以下几个方面：

1. 个人所得税：根据国家规定，生育津贴属于个人的劳动收入，应当纳入个人所得税的征税范围。因此，在生育津贴到账后，可能需要按照相关规定扣除相应的个人所得税。

2. 社保费用：在某些地区或单位，生育津贴的发放可能会与社保费用的缴纳相关联。例如，如果单位在发放生育津贴时已经代扣了社保个人部分，那么这部分费用将不会再次从生育津贴中扣除；但如果单位未代扣，则可能需要从生育津贴中扣除相应的社保个人部分。

3. 其他扣除：除了上述两种常见的扣除外，还可能存在其他特殊情况下的扣除。例如，如果单位与员工之间有特别的约定（如通过劳动合同、集体合同或内部规章制度等），并且这些约定不违反法律法规的规定，那么单位可能根据这些约定从生育津贴中扣除相应的费用。

需要注意的是，具体的扣除项目和金额可能因地区、单位以及个人情况的不同而有所差异。因此，建议您在收到生育津贴后，仔细核对账单上的扣除项目和金额，如有疑问及时向单位财务部门或相关部门咨询，并保留好相关证据以便维护自己的合法权益。