滑膜炎积水是否算工伤，需要根据具体情况来判断。以下是详细的分析：
工伤认定标准：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的，应当认定为工伤。
滑膜炎积水的工伤认定情形：
- 因工作外伤导致：如果滑膜炎积水是由于在工作过程中受到的外伤直接导致的，比如膝关节外伤后继发滑膜炎并产生积水，那么这种情况可以认定为工伤。
- 长期工作劳损诱发：如果滑膜炎积水是由于长期工作劳损诱发的，比如长期重复性工作导致膝盖过度磨损，进而患上滑膜炎并产生积水，并且这种因果关系得到了医学鉴定和劳动部门的调查确认，那么也可以认定为工伤。
非工伤情形的判定：
- 如果滑膜炎积水是由于非工作因素导致的，比如年龄增长、自身免疫疾病等，或者无法证明与工作存在直接关联，那么通常不属于工伤范围。
因此，要判断滑膜炎积水是否算工伤，需要综合考虑受伤的时间、地点、原因以及医学鉴定和劳动部门的调查结果。如果符合工伤认定标准，那么就可以认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。如果不符合工伤认定标准，那么就不能认定为工伤。
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