当您从灵活就业状态转为单位职工时，关于社保的停保时间，通常需要在您正式入职并与单位签订劳动合同之后，由个人先办理灵活就业的停止缴费手续。这样，单位才能顺利按在职职工的方式为您办理就业参保。

具体来说，您应该在与单位确定劳动关系，并了解到单位将为您缴纳社保后，尽快前往原灵活就业社保缴纳机构或通过线上平台办理停保手续。停保后，您的社保关系将由单位接管，并按照职工社保的标准进行缴纳。

需要注意的是，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同，因此建议您在办理停保和入职手续前，先咨询当地的社保机构或单位的人力资源部门，了解具体的操作流程和要求。

此外，您之前以灵活就业人员身份缴纳的养老保险费不会清零，无论是灵活就业转企业职工缴费还是失业中断缴费，前后的缴费年限和养老保险个人账户储存额都是累计计算的，这一点您可以放心。

总的来说，灵活就业转职工社保的停保时间应在您正式入职并与单位签订劳动合同之后，尽快办理停保手续，以便单位能够顺利为您办理职工社保。