灵活就业社保转为职工社保的问题，其实涉及到对两种社保制度的理解。首先，我们要明确的是，灵活就业人员以个人身份参加的企业职工基本养老保险，本质上与企业职工参加的养老保险是相同的，它们都属于企业职工基本养老保险体系。因此，并不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的严格区分，也就不存在两者之间的互转问题。

对于灵活就业人员来说，他们是以个人身份自愿参保的，缴费由个人全部承担。这与单位职工参保的缴费比例、缴费基数确定办法可能有所不同，但是，在养老待遇的计发方式上，灵活就业人员和单位职工是完全相同的。这意味着，无论是灵活就业人员还是单位职工，只要他们参加了企业职工基本养老保险，并满足了相应的缴费条件，就可以享受到相同的养老待遇。

因此，从实际操作的角度看，灵活就业人员并不需要也不存在将社保转为职工社保的需求。他们只需要继续以个人身份参加企业职工基本养老保险，并按照规定的缴费比例和基数进行缴费，就可以在未来的退休生活中享受到与企业职工相同的养老待遇。

总的来说，灵活就业社保和职工社保在本质上是相同的，不存在互转的问题。灵活就业人员只需要继续按照现有制度参保缴费，就可以享受到相应的养老待遇。