关于灵活就业停保与企业交保的关系，其实不同地区的具体规定可能有所差异。但基于您提供的信息，我可以给您一个较为全面的解答。

首先，从一般情况来看，如果您之前是按灵活就业方式缴纳社会保险的，那么在找到工作后，确实需要先办理停止缴费手续，退出灵活就业参保方式。这样，单位才能按在职职工的方式为您参保。这是因为社保系统需要明确您的参保身份和缴费状态，以避免出现重复缴费或漏缴的情况。

然而，也有地区存在特殊情况。以深圳市为例，根据深圳市人力资源和社会保障局的答复，如果单位需要调入参保登记，并不要求参保人必须办理灵活就业停保。单位可以直接调入参保登记，这样默认当月五险在单位生效。这意味着，在深圳市，您即使不先办理灵活就业停保，单位也可以为您正常缴纳社保。

但需要注意的是，即使在这种情况下，如果您选择操作“个缴人员停保”，并选择当月不缴费，那么单位调入后五险均为当月生效；如果您选择当月缴费，那么调入单位参保后，灵活就业已参保险种在单位次月生效，其余险种当月生效。

综上所述，灵活就业停保与企业交保的关系并不是绝对的。在某些地区，可能需要先办理灵活就业停保才能由企业交保；而在其他地区，如深圳市，则可以直接由企业调入参保登记。因此，建议您在具体操作前，先咨询当地社保部门或相关机构，了解当地的具体规定和要求。