关于社保缴费年限的问题，根据相关政策文件，目前的规定和未来的调整计划可以归纳如下：

一、当前规定

• 在2025年至2029年期间退休的职工，社保的最低缴费年限仍为15年。这一政策设置了缓冲期，以避免对临近退休人员造成过大影响。

二、未来调整计划

• 从2030年起，社保的最低缴费年限将逐年提高，每年延长6个月。
• 这一调整将持续进行，最终在2039年达到20年的最低缴费年限。

三、特殊情况处理

• 若职工达到法定退休年龄但缴费年限不足，可以选择延长缴费（按月继续缴纳至满足年限）或一次性补缴（补足差额后领取养老金）。
• 对于选择弹性提前退休的职工，其缴费年限以达到法定退休年龄当年的最低缴费年限为准。

四、政策背景与实施逻辑

• 这一调整是为了应对人口老龄化，缓解养老金支付压力，并适应人均寿命延长、健康水平提高的社会现实。
• 调整采用渐进式方式，分10年逐步完成，以减少短期冲击。
• 同时，政策允许职工在法定退休年龄前后3年灵活选择退休时间，以平衡个人需求与社会保障可持续性。

五、对参保人员的建议

• 提前规划缴费年限，尤其临近退休人员需关注逐年递增的年限要求。
• 即使已缴满15年，在职职工仍需继续缴费，因为社保法规定用人单位与职工须共同缴纳。
• 利用国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等渠道查询个人退休年龄及缴费年限要求，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，社保缴费年限并非固定为15年或20年，而是根据退休年份有所不同。参保人员应根据自身情况提前规划，确保退休时满足缴费要求。如需进一步了解个人退休年龄及缴费年限，建议通过官方平台进行查询。