您好，关于正常辞职后是否可以领取失业补助金的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，失业补助金（或失业保险金）的领取是有一定的条件的。这些条件通常包括：参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业等。对于“非因本人意愿中断就业”的定义，它主要涵盖了如劳动合同期满、用人单位因各种原因解除劳动合同、协商一致解除劳动合同以及因用人单位违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等情形。

接下来，我们来看正常辞职这一行为。正常辞职，通常指的是劳动者因个人原因（如职业规划、家庭因素等）主动向用人单位提出解除劳动合同。这种行为，按照上述定义，是属于“因本人意愿中断就业”的范畴。

因此，根据现有的政策和规定，如果您是正常辞职的，那么您是不符合领取失业补助金的条件的。这是因为您的辞职行为是基于个人意愿，而非用人单位的原因或违法行为导致的就业中断。

综上所述，正常辞职后是不能领取失业补助金的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并为您的决策提供参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。