灵活就业保险转为职工保险这一说法，其实基于一个常见的误解。首先，我们需要明确，如果灵活就业人员以个人身份参加了企业职工基本养老保险，那么他们实际上已经与企业职工参与了相同的养老保险制度，并不存在所谓的“灵活就业人员社保”和“职工社保”的区分，因此也就不存在两者之间的互转问题。

对于灵活就业人员而言，他们以个人身份自愿参保，缴费完全由个人承担。尽管在缴费比例、缴费基数的确定方法上与单位职工有所不同，但他们的养老待遇计发方式却是相同的。这意味着，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员所享受的养老待遇与单位职工是完全一样的，待遇水平不会受到任何折扣。

因此，谈论灵活就业保险转为职工保险的弊端，实际上是一个基于误解的话题。对于灵活就业人员来说，他们只需要按照规定的缴费比例和基数进行缴费，就可以享受到与单位职工相同的养老待遇。

另外，值得注意的是，有一些不法分子可能会利用这种误解进行欺诈活动，声称可以花钱将灵活就业人员的社保转为职工社保，或者提供补缴社保、一次性“买够”社保等服务。这些都是虚假的承诺，参保人员应该提高警惕，避免上当受骗。

总的来说，灵活就业人员和单位职工在养老保险制度上并没有本质的区别，他们享受的待遇是相同的。因此，所谓的灵活就业保险转为职工保险的弊端并不存在。对于灵活就业人员来说，重要的是按照自己的实际情况选择合适的缴费基数和年限，以确保自己的养老待遇。