用人单位在职业卫生管理方面，应当建立健全的职业卫生档案主要包括以下几类：

1. 建设项目职业卫生“三同时”档案：

   • 这类档案主要涉及建设项目在职业病危害防护设施方面的设计、施工、验收等过程中的相关文件和资料，确保建设项目在职业病危害防护方面符合法律法规的要求。

2. 职业卫生管理档案：

   • 这类档案涵盖了用人单位在职业卫生管理方面的各项规章制度、职业病防治计划、职业卫生管理机构及职责、职业病危害事故应急预案等内容，反映了用人单位在职业卫生管理方面的整体情况和组织架构。

3. 职业卫生宣传培训档案：

   • 这类档案记录了用人单位对劳动者进行的职业卫生知识宣传、培训活动的情况，包括培训时间、地点、内容、参与人员等，以确保劳动者了解并掌握必要的职业卫生知识和技能。

4. 职业病危害因素监测与检测评价档案：

   • 这类档案包含了用人单位对工作场所职业病危害因素进行定期监测、检测和评价的相关报告和记录，用于评估工作场所的职业病危害程度，并采取相应的防护措施。

5. 用人单位职业健康监护管理档案：

   • 这类档案主要涉及用人单位对劳动者进行的职业健康检查、职业病诊断、治疗等过程中的相关文件和资料，用于跟踪和管理劳动者的职业健康状况。

6. 劳动者个人职业健康监护档案：

   • 这类档案是针对每个劳动者建立的，详细记录了劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断与治疗情况等个人信息，是保护劳动者健康权益的重要依据。

此外，用人单位还应根据法律、行政法规、规章的要求，建立健全其他相关的职业卫生档案和资料文件，以确保职业卫生管理工作的全面性和有效性。

在建立健全这些档案的过程中，用人单位应确保档案的完整、准确和有效利用，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。同时，用人单位还应严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失或损坏的情况。在劳动者离开用人单位时，应如实、无偿提供其个人职业健康监护档案的复印件，并在所提供的复印件上签章。