针对“没有工资怎么交税”的问题，首先需要明确的是，个人所得税是针对个人所得进行征收的，所得主要包括工资、薪金所得、劳务报酬所得等。因此，即使没有工资，但如果存在其他形式的所得，仍然需要依法申报个税。以下是对这一问题的详细解答：
一、个税申报的依据
根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人所得税的征税范围包括工资、薪金所得等九项所得。这意味着，除了工资之外，如果个人还有劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得等其他形式的收入，也需要依法申报并缴纳个人所得税。
二、没有工资时的个税处理
无其他所得：如果员工确实没有任何形式的所得，包括工资和其他所得项目均为零，那么在该纳税年度内，员工的应纳税所得额为零，因此无需申报个税。但这种情况下，员工仍需保留好相关证明材料，以备税务机关核查。
有社保但无工资：员工只交社保但不领工资的情况虽然不常见，但在特定情况下还是可能出现的，如企业停工或员工长期休假等。在这种情况下，如果员工的实际工资为0，且不足以扣除个人承担的社保部分，那么员工应以现金或银行转账形式将个人部分的社保金额交给企业。在申报个税时，申报的收入数应为0，扣除的社保金额也为0。
实发工资为0但有社保：另一种情况是员工实际有工资，但扣除个人承担的社保后，实发工资为0。在这种情况下，企业缴纳社保后不需要向员工收取个人社保费。在申报个税时，应按照员工实际工资（即扣除社保前的工资）进行申报，并填报扣除的社保金额。由于实发工资为0，所以不需要缴纳个人所得税。
三、注意事项
保留证明材料：无论是否需要申报个税，员工都应保留好与收入、社保缴纳等相关的证明材料，以备税务机关核查。
及时咨询税务部门：对于个税申报的具体问题，建议及时咨询当地税务部门或专业税务机构，以确保申报的正确性和合规性。
综上所述，没有工资时的个税处理需要根据个人实际情况来确定。如果确实没有任何形式的所得，则无需申报个税；如果存在其他所得或特殊情况，应依法进行申报并缴纳个人所得税。