劳动仲裁员工赢了后，若希望争取上诉的主动权，首先需要明确一点：劳动仲裁裁决一般是有法律效力的，必须履行。但如果对裁决结果不满意，确实存在上诉的途径，这通常涉及向法院提起诉讼。以下是一些具体的步骤和建议，帮助你争取上诉的主动权：

1. 了解裁决结果：

   • 仔细阅读劳动仲裁裁决书，确保完全理解裁决的内容和理由。
   • 确定是否有不满意的地方，以及这些地方是否有可能通过法律途径进行挑战。

2. 确定上诉理由：

   • 找出裁决中可能存在的法律错误、事实认定错误或程序问题。
   • 准备充分的证据来支持你的上诉理由，这些证据应该是新的、之前未提交过的，或者能够更有力地证明你的观点。

3. 了解上诉程序：

   • 根据你所在地的法律法规，了解上诉的具体程序和要求。
   • 注意上诉的时限，通常是在收到裁决书后的一定时间内（如15天或30天），务必在规定时间内提起上诉。

4. 准备上诉材料：

   • 撰写上诉状，详细阐述上诉理由和请求。
   • 整理好所有相关证据，包括裁决书、劳动合同、工资单、证人证言等。

5. 提交上诉：

   • 将上诉状和证据材料提交给有管辖权的人民法院。
   • 确保提交的材料完整、清晰，并符合法院的要求。

6. 积极参与诉讼过程：

   • 一旦上诉被法院受理，积极参与诉讼过程，包括出庭、陈述观点、提供证据等。
   • 如有需要，可以聘请律师代表你进行诉讼，以增加胜诉的可能性。

7. 了解法律保障：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人享有起诉权利，法院应当保障这一权利。
   • 如果法院认为你的起诉符合条件，将会在七日内立案，并通知你。

需要注意的是，上诉并不是一定能成功的，它需要你有充分的理由和证据来支持你的观点。因此，在提起上诉前，务必仔细评估自己的情况，并咨询专业律师的意见。同时，也要做好心理准备，接受可能的结果。