工会活动在特定情况下是可以离开工作驻地的。具体分析如下：

1. 工会活动的性质：

   • 工会活动是为了维护职工权益、促进职工团结和增进职工福利而组织的各类活动。这些活动可能包括培训、交流、文体活动等，旨在提升职工的综合素质和团队凝聚力。

2. 离开工作驻地的合理性：

   • 工会活动根据其性质和内容，有时需要在工作驻地以外的地方进行。例如，组织职工进行户外拓展训练、参观学习其他企业的先进经验、参加上级工会组织的活动等，这些都可能需要离开工作驻地。
   • 在这种情况下，离开工作驻地是为了更好地实现工会活动的目的，是合理且必要的。

3. 法律与规章制度依据：

   • 我国《工会法》等相关法律法规并未明确规定工会活动必须在工作驻地进行，而是强调了工会应依法独立自主地开展工作，维护职工权益。
   • 因此，只要工会活动的组织、内容和形式符合法律法规和企业的规章制度，且不影响企业的正常生产经营秩序，离开工作驻地进行工会活动是合法的。

4. 注意事项：

   • 在离开工作驻地进行工会活动时，应确保活动的安全性，做好风险防范和应急准备工作。
   • 同时，应合理安排活动时间，尽量避免与企业生产经营的高峰期相冲突，以减少对企业正常运营的影响。

综上所述，工会活动在特定情况下是可以离开工作驻地的，但应确保活动的合法性、安全性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。