有劳务派遣工作一般能在村里面任职，但具体能否任职还需考虑实际情况和法律规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳务派遣工作的性质：

   • 劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。
   • 劳务派遣工作本身并不限制劳动者在其他地方任职，除非劳务派遣合同中有明确的限制条款。

2. 村里面任职的资格要求：

   • 村里面任职通常需要符合一定的资格条件，如年龄、学历、政治面貌等，并可能需要经过选举或任命程序。
   • 这些资格条件和程序与劳务派遣工作无直接关联，因此劳务派遣工作不会直接影响在村里面任职的资格。

3. 实际情况的考虑：

   • 在实际操作中，需要考虑劳务派遣工作的时间安排、工作内容是否与村里面任职的工作存在冲突。
   • 如果劳务派遣工作的时间安排灵活，且工作内容与村里面任职无直接冲突，那么同时担任两个职务是可能的。

4. 法律规定的遵循：

   • 无论是否担任劳务派遣工作，在村里面任职都需要遵守相关法律法规和村规民约。
   • 如果担任劳务派遣工作会违反相关法律法规或村规民约，那么就不能在村里面任职。

综上所述，有劳务派遣工作一般能在村里面任职，但具体能否任职还需根据个人的实际情况、劳务派遣合同的具体内容以及村里面任职的资格要求和法律规定来综合判断。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。