针对您提出的问题“用人单位不为员工合理避税怎么办”，首先我们需要明确一点：合理避税是合法的行为，但必须在法律允许的范围内进行。如果用人单位没有为员工进行合理避税，或者采取了不合法的避税手段，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、了解税收法规和单位责任

1. 员工应该了解相关的税收法规和政策，明确自己的纳税义务和权益。
2. 用人单位有责任为员工合理避税提供必要的支持和协助，确保员工的税收负担得到合理减轻。

二、与用人单位沟通

1. 员工可以与用人单位的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解单位为员工提供的避税措施和方案。
2. 如果发现单位没有提供合理的避税方案，或者避税方案存在不合法之处，员工可以向单位提出质疑和建议。

三、向税务机关投诉

1. 如果用人单位拒绝为员工合理避税，或者采取了不合法的避税手段，员工可以向当地税务机关进行投诉。
2. 投诉时，员工需要提供详细的证据和资料，以证明用人单位的避税行为存在不合法之处。
3. 税务机关将受理员工的投诉，并进行调查和处理。如果调查属实，税务机关将依法对用人单位进行处罚，并保障员工的合法权益。

四、寻求法律援助

1. 如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2. 员工可以咨询专业的律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。

总之，员工应该了解自己的税收权益和义务，与用人单位进行积极沟通，并在必要时采取合适的措施来维护自己的权益。同时，员工也应该遵守税收法规和政策，不参与任何不合法的避税行为。