关于您提出的“病人把护士打了，医院该怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到了法律责任与赔偿流程的复杂议题。但首先需要明确的是，通常情况下，如果是病人打了护士，那么是病人需要承担对护士的赔偿责任，而不是医院赔偿给病人。以下是根据您的提问，对可能涉及的赔偿问题和处理流程的一个概述：
一、责任主体与赔偿原则
责任主体：
- 在大多数情况下，如果病人对护士实施了暴力行为，导致护士受伤，那么病人作为侵权行为人，应承担相应的法律责任。
- 医院作为护士的雇主，在护士执行工作任务时受到的伤害，虽然医院不是直接侵权人，但可能需要在某些情况下（如工伤保险等）为护士提供一定的保障或补偿。然而，这并不构成医院对病人的赔偿义务。
赔偿原则：
- 赔偿应遵循“谁侵权，谁赔偿”的原则。因此，在这种情况下，是病人需要对护士进行赔偿，而不是医院。
二、赔偿项目与标准
如果病人对护士造成了伤害，赔偿项目可能包括但不限于：
- 医疗费：包括护士因受伤而产生的所有合理医疗费用，如治疗费、药费、住院费等。
- 误工费：根据护士的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：如果护士需要护理，那么根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 交通费：因就医或转院治疗实际发生的费用。
- 其他相关费用：如精神损害抚慰金（如果适用）、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
三、处理流程与建议
- 紧急处理：首先，应确保受伤护士的安全，并及时报警和拨打急救电话。
- 证据收集：收集现场照片、证人证言、医疗记录等关键证据，以备后续协商或诉讼使用。
- 报警与调查：医院应协助护士向公安机关报案，并由公安机关进行调查处理。
- 协商与调解：在明确责任后，可以尝试与病人或其家属进行协商，寻求赔偿解决方案。如果协商不成，可以请求第三方机构（如人民调解委员会）进行调解。
- 法律诉讼：如果协商和调解均无法达成一致，护士有权向人民法院提起诉讼，要求病人承担赔偿责任。
四、医院可能的角色与支持
虽然医院不是直接赔偿主体，但可以作为支持方为受伤护士提供必要的帮助，如：
- 协助护士进行报警和证据收集。
- 提供必要的医疗救治和康复支持。
- 在法律诉讼过程中提供必要的证明和协助。
综上所述，当病人打了护士时，是病人需要对护士进行赔偿，而不是医院。医院在此类事件中应扮演支持者的角色，为受伤护士提供必要的帮助和支持。同时，也建议医院加强安全管理，确保医护人员的人身安全。