关于改革之后男女退休年龄的问题，目前并没有一个统一的结论，因为退休年龄的调整涉及国家政策、社会经济发展状况以及人口结构等多重因素，需要由政府部门根据实际情况进行决策。不过，我可以根据现有的政策和趋势，为你提供一些参考信息。
一、当前政策下的退休年龄
- 男性退休年龄：目前，我国男性的法定退休年龄一般为60周岁。
- 女性退休年龄：女性的法定退休年龄则相对复杂一些，根据不同情况有所不同。一般来说，女工人的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁（部分地区或行业可能有所差异）。
二、改革趋势与讨论
近年来，随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的变化，关于退休年龄改革的讨论日益热烈。政府也在积极研究并考虑适时调整退休年龄政策，以适应社会发展的需要。具体的改革方案可能会涉及以下几个方面：
- 延迟退休：为了缓解养老压力、延长劳动力供给时间，延迟退休成为了一个重要的改革方向。这意味着未来的退休年龄可能会逐步提高，男女退休年龄也可能会趋于一致。
- 弹性退休：除了延迟退休外，政府还可能考虑引入弹性退休制度，允许个人根据自身情况选择退休时间。这样既能满足不同群体的需求，也能更好地利用劳动力资源。
三、建议与关注
- 关注政策动态：由于退休年龄政策可能随着时间和社会环境的变化而调整，建议你密切关注政府部门的政策发布和动态更新。
- 合理规划退休生活：无论退休年龄如何调整，提前规划好退休生活都是非常重要的。你可以根据自己的实际情况和需求，制定合适的退休计划，包括养老、医疗、休闲等方面的安排。
综上所述，改革之后男女退休年龄的具体数值目前无法确定，但根据现有政策和趋势来看，未来可能会有所调整。建议你关注政策动态并合理规划自己的退休生活。如果你有任何关于劳动工伤或其他法律方面的问题，都可以直接向我咨询。