个人买社保和单位买社保之间确实存在一些显著的区别，这些区别主要体现在参保险种、缴费基数以及缴费比例上。下面我将为您详细解释这些差异：

1. 参保险种不同：

   • 单位参保：通常包括基本养老保险、失业保险和工伤保险三个险种。这意味着，作为单位员工，您可以享受到这三项社会保险的待遇。
   • 个人参保：通常仅包括基本养老保险。因此，个人参保者只能享受到养老保险的待遇，而无法获得失业保险和工伤保险的保障。

2. 缴费基数不同：

   • 单位参保：职工的缴费基数通常是根据其上年度月平均工资来确定的，对于新入职的员工，则是根据起薪当月的工资来确定。这个基数有一个下限和上限，下限通常不得低于当地社会平均工资的某个比例，上限则不得超过社会平均工资的300%。
   • 个人参保：缴费基数通常是统筹地区上一年度社会平均工资。个人参保者可以根据自己的经济情况和需求，在这个基数的基础上选择适合自己的缴费档次。

3. 缴费比例不同：

   • 单位参保：养老保险由单位承担16%，个人承担8%；失业保险由单位和个人分别承担0.5%；工伤保险则完全由单位承担，个人无需缴费。单位的具体缴费比例可能会根据行业类别有所差异。
   • 个人参保：养老保险的缴费比例为20%，这个比例是由个人全部承担的。个人参保者可以在规定的缴费档次内自主选择缴费比例。

综上所述，个人买社保和单位买社保在参保险种、缴费基数和缴费比例上都存在明显的区别。如果您与单位存在劳动关系，那么按照《社会保险法》的规定，单位应当为您办理社会保险登记并缴纳社会保险费。而如果您没有单位，那么您可以选择以灵活就业人员的身份参加城镇职工养老保险。需要注意的是，虚构劳动关系参保缴费是违法的，因此不建议您选择挂靠在单位缴纳社保的方式。