社保单位缴费和个人缴费之间确实存在显著的区别，这些区别主要体现在参保险种、缴费基数、缴费比例以及缴费的强制性上。以下是对这些区别的详细解释：

1. 参保险种不同：

   • 单位缴费：单位参保通常包含养老、失业和工伤保险三个险种，职工可以享受这三项社会保险待遇。
   • 个人缴费：个人参保则只能缴纳养老保险，无法享受失业和工伤保险的待遇。

2. 缴费基数不同：

   • 单位缴费：职工的缴费基数通常为其上年度月平均工资，对于新入职的员工，则是起薪当月的工资。这个基数有上下限，不得低于下限，也不得高于社会平均工资的300%。
   • 个人缴费：个人参保的缴费基数则是统筹地区上一年度的社会平均工资。

3. 缴费比例不同：

   • 单位缴费：养老保险由单位承担16%，个人承担8%；失业保险单位和个人各承担0.5%；工伤保险则完全由单位承担，缴费比例根据行业类别确定。
   • 个人缴费：个人参保的养老保险缴费比例为20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。缴费档次可在规定的上下限范围内自主选择。

4. 缴费的强制性不同：

   • 单位缴费：单位缴费具有强制性。用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须依法为员工缴纳各项社保费，个人承担部分从工资中扣除。
   • 个人缴费：个人缴费则不存在强制性，是自愿的。但建议灵活就业人员也积极参保，以给自己的老年生活提供一份保障。

综上所述，社保单位缴费和个人缴费在多个方面都存在明显的区别。如果您与单位存在劳动关系，那么单位必须依法为您缴纳社保；而如果您没有单位，则可以选择以个人身份参保，但只能缴纳养老保险。在做出选择时，请根据自己的实际情况和需求进行考虑。