教师解聘后能否办理退休，这个问题涉及到具体的退休政策和规定。一般来说，教师的退休办理并不直接受解聘与否的影响，而是主要依据个人的年龄、工作年限以及相关的退休政策。

首先，我们需要明确的是，退休是依据个人的年龄和工作年限来决定的，而不是依据个人的工作状态（如在职、离职、解聘等）。当教师达到规定的退休年龄，并且满足相应的工作年限要求时，他们就有资格办理退休。

对于教师而言，退休年龄通常是根据国家的相关规定来确定的，比如男性教师一般为60岁，女性教师为55岁（副高以上职称的女性教师可能延迟到60岁退休）。当教师达到这个年龄时，学校会负责办理相关的退休手续，包括填报离退休人员审批表并携带档案到教育局或相应的人事部门进行审核，然后再报送到人社局进行审批。

因此，即使教师被解聘，只要他们达到了退休年龄并且满足了工作年限要求，他们仍然可以办理退休。解聘只是结束了他们与学校之间的劳动关系，但并不影响他们依据国家政策享受退休待遇的权利。

当然，具体的退休政策和规定可能会因地区和时间的不同而有所差异。所以，如果你或你身边的人面临这样的情况，最好还是咨询当地的社保部门或人社局，以获取最准确、最权威的信息和指导。