教师解聘后是否还有退休金，取决于具体的解聘原因、教师的工作年限、社保缴纳情况以及当地的退休政策。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 解聘原因：

   • 如果教师是因违法违纪、严重失职等原因被解聘，根据相关规定，这可能会影响其退休金的领取。具体影响程度需根据当地政策和具体情况来判断。
   • 如果教师是因学校调整、合同到期等非个人原因被解聘，且其工作年限和社保缴纳满足退休条件，那么其退休金通常不会受到影响。

2. 工作年限和社保缴纳情况：

   • 教师的工作年限和社保缴纳年限是决定其是否有资格领取退休金的关键因素。一般来说，只有工作年限和社保缴纳年限达到当地规定的标准，教师才有资格领取退休金。
   • 如果教师在被解聘前已经满足了这些条件，那么即使被解聘，其退休金也不会因此而被取消。

3. 当地退休政策：

   • 不同地区的退休政策可能有所不同，包括退休金的计算方式、领取条件等。因此，教师需要了解自己所在地区的具体退休政策，以确定自己是否有资格领取退休金。

综上所述，教师解聘后是否还有退休金是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。