关于灵活就业人员工龄30年和35年退休工资差别是否大的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

结论前置：灵活就业人员工龄30年和35年的退休工资差别，在一般情况下是存在的，但具体差别大小需根据个人的缴费情况、缴费基数、缴费年限以及当地的养老保险政策等多种因素综合确定。

详细分析：

1. 缴费年限的影响：

   • 工龄35年相较于工龄30年，多缴纳了5年的养老保险费用。在养老保险制度中，缴费年限是影响退休工资的重要因素之一。一般情况下，缴费年限越长，退休工资相对越高。

2. 缴费基数的影响：

   • 缴费基数也是决定退休工资高低的关键因素。如果灵活就业人员在30年至35年期间，缴费基数有所增长，那么这5年的缴费将带来更多的个人账户积累，进而提升退休工资水平。

3. 当地养老保险政策的影响：

   • 不同地区的养老保险政策存在差异，包括缴费比例、计发办法等。因此，工龄30年和35年的退休工资差别也会受到当地政策的影响。

4. 其他因素的影响：

   • 除了缴费年限、缴费基数和政策因素外，退休工资还可能受到个人账户利息、社会平均工资增长等因素的影响。这些因素的变化也会影响退休工资的具体数额。

总结： 综上所述，灵活就业人员工龄30年和35年的退休工资差别是存在的，但具体差别大小需根据多种因素综合确定。为了获取更准确的退休工资预测，建议咨询当地社保部门或专业的社保顾问，他们可以根据你的具体情况提供更详细的解答。如果你有任何关于劳动工伤或养老保险的问题，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。