退休时满30年和不满30年工资（或更准确地说，养老金待遇）确实可能存在区别。以下是对这一问题的详细分析：

1. 退休条件的不同：

   • 对于公务员及部分企业员工，工作满30年且本人自愿申请并经批准，可以不受年龄限制退休。这一规定主要依据《公务员法》第九十三条等相关法律法规。
   • 正常退休则通常要求男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁（特殊行业可能有所不同），且养老保险累计缴费年限满15年。

2. 养老金待遇的差异：

   • 基本养老金的计算方法对于两者相似，均基于缴费年限、缴费基数、个人账户储存额及退休时社会平均工资等因素确定。
   • 然而，由于工作满30年退休者的缴费年限可能相对较短，个人账户储存额可能较少，因此其养老金水平在理论上可能略低于正常退休者。
   • 对于公务员或特定工种，其养老金计算及待遇可能受特别法规调整，工作年限长可能导致基础养老金相对较高。

3. 其他福利待遇的考量：

   • 退休后的其他福利待遇，如医保个人账户返费、取暖补贴、过节费等，因地区和单位不同而有所差异。
   • 工作满30年退休者可能获得一定的经济补偿，以弥补提前解除劳动关系的损失，而正常退休者通常无此待遇。

4. 特殊工种与公务员的特殊情况：

   • 对于特殊工种和公务员，工作满30年退休和正常退休可能存在特殊规定，这些规定可能影响其养老金待遇。
   • 公务员在满足一定条件下（如工作年限满三十年）可申请提前退休，且其退休待遇受《中华人民共和国公务员法》等法律法规规范。

综上所述，退休时满30年和不满30年在养老金待遇上确实可能存在区别，具体差异取决于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及是否属于特殊工种或公务员等因素。因此，在规划退休生活时，建议根据个人实际情况及职业规划进行权衡，并咨询当地社保部门或所在单位以获取更准确的信息和指导。