关于您询问的“煤矿井下工人退休最新政策2025年规定”，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：
一、基本背景
根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一决策旨在深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。
二、具体政策
延迟退休年龄：
- 男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。
- 女职工的法定退休年龄将分别由原五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。
- 这一延迟过程将用十五年时间逐步完成，从2025年1月1日起开始实施。
特殊工种提前退休：
- 国家规范并完善了特殊工种等提前退休政策。
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。
弹性退休政策：
- 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
- 职工达到法定退休年龄后，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。
三、对煤矿井下工人的影响
对于煤矿井下工人这一特殊工种而言，他们仍然享有提前退休的政策。只要他们符合相关条件（如从事井下工作的年限、健康状况等），就可以按照国家规定申请提前退休。
四、注意事项
- 延迟退休政策的实施将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
- 在实施过程中，各级人民政府将积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益。
- 用人单位在招用超过法定退休年龄的劳动者时，应保障其获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
综上所述，煤矿井下工人在2025年的退休政策中仍然享有提前退休的权益。但具体退休条件和流程可能会根据当地政策和实际情况有所差异，建议您咨询当地社保部门或相关部门以获取更准确的信息。