首先，对于您上班两天就遭遇工伤的情况，我深感遗憾，并希望您能尽快康复。关于工伤赔付的问题，以下是我根据您的情境给出的详细解答：

1. 工伤认定：

   • 您需要尽快向单位报告工伤情况，并要求单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，您可以在工伤发生后一年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定需要提交相关材料，如医疗证明、工伤事故报告等，以确保您的权益得到保障。

2. 赔付责任：

   • 一旦工伤被认定，您将有权获得相应的工伤赔偿。
   • 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果因工伤导致残疾或死亡，还将有相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

3. 赔付流程：

   • 在工伤认定完成后，您可以向单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
   • 单位或社会保险经办机构将根据您的工伤情况和相关规定，核算并支付赔偿金额。
   • 如果对赔偿金额有异议，您可以申请复议或提起行政诉讼。

4. 特别提示：

   • 由于您刚上班两天，可能尚未参加工伤保险。但即便如此，单位仍然需要承担您的工伤赔偿责任。
   • 如果单位拒绝承担赔偿责任，您可以通过法律途径维护自己的权益，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。

总之，工伤赔付是一个复杂而细致的过程，需要您积极与单位和社会保险经办机构沟通，并提供必要的证明材料和申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。