关于劳动仲裁不管拖欠工资怎么办的问题，首先我要明确的是，如果劳动仲裁机构未能妥善处理你的拖欠工资案件，你仍然有多种途径来维护自己的合法权益。

1. 向法院提起诉讼：

   • 你可以准备好劳动仲裁裁决书（如果有的话）、劳动合同、工资支付凭证等相关证据，向有管辖权的基层人民法院起诉。
   • 在诉讼过程中，你需要详细陈述事实，提出诉讼请求，并要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动监察部门有权对用人单位的用工行为进行监督检查，你可以向其反映拖欠工资的问题。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，并督促用人单位支付工资。如果用人单位不履行，劳动监察部门还有权采取强制手段，如划拨公司账户资金等。

3. 寻求工会组织的帮助：

   • 工会作为劳动者的代表，有责任维护劳动者的合法权益。
   • 你可以向所在单位的工会反映情况，工会会协调用人单位解决拖欠工资问题。

4. 利用媒体曝光：

   • 如果用人单位拖欠工资的行为较为严重且长期得不到解决，你可以考虑通过媒体曝光的方式来给用人单位施加压力。
   • 媒体曝光可以促使用人单位为了维护其公众形象而尽快支付工资。

在采取这些措施时，请务必保留好所有相关证据，如聊天记录、录音、转账凭证等。这些证据将在你维权过程中起到至关重要的作用。

此外，如果你对劳动仲裁机构的裁决结果不服，或者劳动仲裁机构逾期未作决定，你还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备好能够证明劳动关系、欠薪事实等的证据，以确保你的合法权益得到维护。

总之，面对拖欠工资的问题，你不要慌张，要积极采取行动来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。