退休返聘人员的个人所得税计算方式，主要取决于其与聘用单位之间是否存在雇佣关系。以下是对退休返聘人员个人所得税计算的详细解答：

一、存在雇佣关系的情况

如果退休返聘人员与用人单位签订了长期（一年以上，含一年）的劳动合同，并且存在连续的雇佣关系，同时享受固定或基本工资收入以及与其他正式职工同等的待遇，那么其个人所得税将按照“工资、薪金所得”进行缴纳。

计算方法：

1. 应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（起征点） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
2. 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

税率采用3%至45%的超额累进税率，具体税率表可参考相关税务法规。

二、不存在雇佣关系的情况

如果退休返聘人员与用人单位未签订劳动合同，只是偶尔提供劳务，那么其个人所得税将按照“劳务报酬所得”进行缴纳。

计算方法：

1. 每次收入不超过四千元的，应纳税所得额 = 每次收入额 - 800元。
2. 每次收入四千元以上的，应纳税所得额 = 每次收入额 ×（1 - 20%）。
3. 应预扣预缴税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。

劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表，具体税率和速算扣除数可参考相关税务法规。年度终了后，劳务报酬所得需与其他综合所得合并进行汇算清缴，多退少补。

三、特殊情况

值得注意的是，退休人员领取的基本养老金、退休费等是免征个人所得税的。

四、总结与建议

在实际操作中，应根据退休返聘人员与聘用单位的具体关系性质来确定其个人所得税的计算方式。为确保正确计算和缴纳个人所得税，建议咨询专业的税务机构或税务师进行具体的税务筹划和申报工作，以避免潜在的税务风险。