关于通过中介进厂后中介的收费方式，这并非有一个统一的标准，而是可能根据地区、行业、中介服务的具体内容以及与雇主或雇员的协商情况来确定的。不过，我可以尝试为你概括一些常见的中介收费模式：
介绍费或服务费：
- 中介可能会根据成功介绍进厂的人数收取一定的介绍费或服务费。这种费用可能是一次性的，也可能按照一定比例（如月薪的一定百分比）来收取，具体数额和比例通常由中介与雇主或雇员在签订服务合同时协商确定。
佣金制：
- 在某些情况下，中介可能会采用佣金制，即根据雇员在工厂工作期间的薪资或产出的一定比例来收取佣金。这种收费方式通常与雇员的工作表现或工厂的效益挂钩。
套餐服务费：
- 中介还可能提供一系列的服务套餐，如职业规划、技能培训、住宿安排等，并据此收取相应的套餐服务费。这些服务通常是为了提升雇员的就业竞争力和工作满意度。
其他费用：
- 除了上述费用外，中介还可能收取一些其他费用，如体检费、资料费、保险费等，这些费用通常与中介提供的具体服务内容相关。
需要注意的是，无论中介采用哪种收费方式，都应该在服务合同中明确列出收费项目、收费标准、收费方式以及退费政策等内容，以确保双方的权益得到保障。同时，雇员在签订合同时应该仔细阅读合同条款，了解清楚中介的收费情况，避免后续产生不必要的纠纷。
如果你在具体的中介服务过程中遇到了收费问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。