关于您提出的“老婆周末生产，老公的陪产假可以过后在休吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，陪产假的具体休假时间通常是由各地的相关法规或政策来规定的。从您提供的参考信息中，我们可以看到不同地方对于陪产假的具体规定可能有所不同。例如，天津市的规定中并未明确要求陪产假必须从妻子分娩那天之后开始计算，而是允许男方根据实际情况与所在单位进行报备，结合单位的休假制度进行休假。

其次，关于陪产假是否可以分开休，这也取决于具体的政策规定。在一些地方，如山东省，陪产假原则上应一次性休完，但也允许根据实际情况进行分开休假。这意味着，如果当地的政策允许，且您与单位达成了共识，您是有可能在妻子生产后的一段时间内再开始休陪产假的。

然而，需要注意的是，陪产假的具体规定可能因地区而异，且可能受到单位休假制度的影响。因此，我建议您在决定休假时间前，先查阅当地的相关法规或政策，了解具体的休假要求。同时，与所在单位的人事或劳资部门进行沟通，确保您的休假计划符合单位的规定，并得到单位的批准。

综上所述，陪产假是否可以过后在休，以及是否可以分开休，都取决于当地的具体政策和单位的规定。我建议您在做出决定前，先进行详细的了解和沟通，以确保您的休假计划既符合政策要求，又能得到单位的支持。