关于您提出的“老婆生产，丈夫能否先请事假2天，后面再请陪护假”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，陪产假（或称为护理假）是男方在配偶生育时依法享有的假期，其具体天数和申请条件可能因地方性法规和单位规定而有所不同。但通常来说，陪产假是在产妇分娩当日起开始计算的，且为连续假期，包括周末和法定节假日。

针对您的情况，如果您希望先请2天事假，再申请陪产假，这主要取决于您所在单位的具体规定。从法律层面讲，并没有明确禁止这种做法，但单位可能会根据自身的人事政策对假期的申请和安排有所要求。

1. 事假申请：

   • 事假通常用于处理个人紧急事务或特殊情况，其申请和批准流程可能因单位而异。
   • 您需要向单位提出事假申请，并说明请假原因和期限。
   • 单位会根据实际情况和规定来决定是否批准您的事假申请。

2. 陪产假申请：

   • 在您妻子分娩后，您可以根据地方性法规和单位规定申请陪产假。
   • 陪产假通常为连续假期，且天数固定（如某些地区为20天）。
   • 您需要向单位提交陪产假申请，并提供相关证明材料（如出生证明等）。
   • 单位会根据规定和实际情况来批准您的陪产假申请。

3. 假期衔接：

   • 如果您希望先请事假再请陪产假，需要确保两个假期的衔接不会违反单位的规定。
   • 有些单位可能要求陪产假必须连续使用，不能与其他假期（如事假）分开使用。
   • 因此，在申请前，建议您先了解清楚单位的具体规定和要求。

4. 建议与沟通：

   • 在申请假期前，建议您与单位的人事部门或上级进行沟通，了解清楚假期的申请流程、规定和要求。
   • 如果您有特殊情况或需求，也可以与单位进行协商，看是否能够得到灵活处理。

综上所述，您能否先请2天事假再申请陪产假，主要取决于您所在单位的具体规定。为了确保假期的顺利申请和使用，建议您提前了解清楚单位的相关规定和要求，并与单位进行充分沟通。希望这些解答能对您有所帮助。