关于妻子生产时丈夫的陪护假（也称陪产假或护理假）天数，这并不是一个全国统一的规定，而是根据各地的人口与计划生育条例或相关地方性法规来确定的。因此，具体的陪产假天数会因地区而异。

陪产假天数的地区差异：

• 在一些地区，如北京、天津、广东、江苏等地，男方通常享受15天的陪产假。
• 上海市则规定男方享受10天的陪产假。
• 四川、重庆、辽宁等地则给予男方20天的陪产假，云南地区甚至长达25天。
• 在河南、江西、甘肃以及部分晚育情况下的吉林、安徽等地，男方可以享受30天的陪产假。

陪产假的工资待遇：

在陪产假期间，用人单位需要向职工支付工资，且工资福利待遇应保持不变。这意味着陪产假应被视为出勤，不影响员工的薪资和福利。具体的工资支付方式可能会因用人单位是否为员工缴纳社会保险费而有所不同，但总体上应遵循“工资福利待遇不变”的原则。

建议与注意事项：

1. 由于陪产假的具体规定因地区而异，我建议您在申请陪产假前，先咨询当地的人社部门或查看本省的相关法规，以准确了解自己可以享受的陪产假天数及具体待遇。
2. 陪产假是男方在女方生产期间享有的一项法定权利，用人单位应当予以保障和支持，不得无故剥夺或限制。
3. 如果您在申请陪产假或享受相关待遇时遇到问题，如用人单位不遵守相关规定，您可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

概括起来，妻子生产时丈夫的陪护假天数需根据当地的具体法规和政策来确定。为了确保您的权益得到保障，我建议您提前了解并咨询相关部门。希望这些信息能对您有所帮助。