老板给员工发工资超过时间不发，这事儿得这么处理：

首先，员工有权要求老板按时支付工资，这是受法律保护的。如果老板拖欠工资，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达自己对按时领取工资的期望。
   • 协商时，可以提出合理的支付期限和要求，看是否能达成一致。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正拖欠工资的行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足员工的诉求，员工可以进一步向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定程序，其裁决具有法律效力，必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在处理过程中，员工应注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。同时，也要了解相关的法律法规，确保自己的权益得到充分保护。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。