工伤赔偿款通常会打到工伤职工本人的银行卡上，这是为了保障受伤职工的合法权益，确保赔偿款能够准确、及时地发放到职工手中。以下是关于工伤赔偿款打卡的详细解答：

一、工伤赔偿款打卡对象

1. 一般情况下：工伤赔偿款会直接打到工伤职工本人的银行卡账户。用人单位在申请工伤赔偿后，社保经办机构会依照规定将赔偿款转账到指定的职工银行卡账户。

2. 特殊情况下：

   • 如果职工因特殊原因（如昏迷）无法亲自处理相关事务，经过职工本人或其近亲属的同意，并提供相应的授权委托手续，赔偿款可以打到指定的近亲属卡里。
   • 在部分情形下，如果企业存在未支付的医疗费用等，明确了各方的权益后，部分工伤赔偿款可能会直接支付给相关的医疗机构或其他第三方，用于结清这些费用。这种情况同样需要有明确的法律依据和相关的手续。

二、工伤赔偿款打卡流程

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿申请：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和数额，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿费用。在申请赔偿时，职工需要提供本人的银行卡信息，以便社保经办机构或用人单位将赔偿款打卡发放。

4. 赔偿款发放：工伤保险基金支付的部分，在材料齐全审核通过后，通常会在一定期限内（如30日内）发放到职工指定的银行卡账户。用人单位支付的部分，在确定赔偿金额后也应及时支付。

三、注意事项

1. 账户信息准确性：职工在提供银行卡信息时，应确保信息的准确性，避免因账户信息错误导致赔偿款无法及时到账。

2. 妥善保管凭证：职工收到工伤赔偿款后，应妥善保管相关凭证，如银行转账记录等，以便日后可能的查询或维权使用。

3. 了解赔偿金额：职工应了解工伤赔偿金的构成和计算方式，确保自己的权益得到充分保障。如果与用人单位在赔偿金额上存在争议，可以通过劳动仲裁等法定途径进行维权。

综上所述，工伤赔偿款通常会打到工伤职工本人的银行卡上，但在特殊情况下也可能打到指定的近亲属卡里或相关医疗机构等第三方账户。职工在申请赔偿时应提供准确的银行卡信息，并妥善保管相关凭证，以确保自己的权益得到充分保障。