工伤赔偿款一般是打给死者近亲属的账户，通常是配偶、父母、子女等第一顺序继承人的银行卡上。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要用于处理死者丧葬事宜，一般会支付给实际操办丧葬事宜的近亲属。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，一般包括死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，但需要满足无劳动能力且由死者生前提供主要生活来源的条件。这部分费用会分别支付给符合条件的供养亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性工亡补助金原则上应由死者近亲属共同享有，在实际分配中，一般会考虑与死者的亲密程度、对死者的依赖程度等因素进行合理分配，通常会打入主要继承人或者协商确定的接收人账户。

实际操作角度

在申请工伤赔偿时，需要提供近亲属的相关信息，包括身份证、户口本、亲属关系证明等材料。社保部门或者用人单位在审核通过后，会根据近亲属提供的银行账户信息进行赔偿款的发放。如果近亲属之间对于赔偿款的分配存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。在协商不成的情况下，可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

特殊情况

如果死者没有第一顺序继承人（配偶、父母、子女），那么赔偿款会由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。在这种情况下，赔偿款会打入第二顺序继承人中协商确定的接收人账户，或者按照法定继承顺序和份额分别打入各个继承人的账户。

建议：在处理工伤赔偿事宜时，近亲属之间应保持沟通，协商确定赔偿款的分配方案，并保留好相关的协商记录。如果遇到争议，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。