公益性岗位补贴是为促进就业困难人员就业而设立的一项政策，旨在鼓励用人单位提供公益性岗位并吸纳这些人员就业。那么，哪些人能申请公益性岗位补贴呢？以下是对此问题的详细解答：

一、申请主体

公益性岗位补贴的申请主体主要是用人单位，但补贴的实际受益者包括用人单位和公益性岗位人员。具体来说：

1. 用人单位：必须是在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位。这些单位需要依法按月足额支付公益性岗位人员不低于当地最低工资标准的工资，并为其缴纳社会保险。在满足这些条件后，用人单位可以按季度向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。

2. 公益性岗位人员：指的是在公益性岗位上工作的就业困难人员。他们通过就业获得了一定的工资收入，并且根据政策，还可以享受到个人岗位补贴。

二、申请条件

除了上述提到的用人单位需依法支付工资和缴纳社保外，申请公益性岗位补贴还需要满足以下条件：

1. 用人单位必须提供符合公益性岗位条件的岗位，并吸纳就业困难人员就业。
2. 公益性岗位补贴的期限一般最长不超过3年，这意味着在3年内，用人单位和公益性岗位人员都可以享受到相应的补贴政策。

三、申请材料

在申请公益性岗位补贴时，用人单位需要准备一系列的材料，包括但不限于：

1. 《公益性岗位社保补贴和岗位补贴申报表》及花名册；
2. 公益性岗位人员工资明细表；
3. 符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件等。

这些材料需要经过人力资源社会保障部门的审核，审核通过后，财政部门将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户，个人公益性岗位补贴则按季度直接拨付至公益性岗位人员个人账户。

综上所述，能申请公益性岗位补贴的主要是那些在公益性岗位安排就业困难人员就业的用人单位，以及这些岗位上的就业困难人员。他们需要满足一定的申请条件，并准备相应的申请材料，才能成功申请到补贴。