“五险一金”比“五险”多交的钱主要取决于住房公积金的缴纳比例和基数。下面我将为您详细解释：

一、五险一金与五险的构成

1. 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

   • 养老保险：单位缴纳比例为16%（部分地区为20%），个人缴纳比例为8%。
   • 医疗保险：单位缴纳比例为8%（部分地区为9%），个人缴纳比例为2%。
   • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%（部分地区单位缴纳2%，个人缴纳1%）。
   • 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳。
   • 生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳（部分地区已并入医疗保险）。

2. 五险一金：在五险的基础上增加了住房公积金。

   • 住房公积金：单位和个人各缴纳一定比例（通常为5%-12%），具体比例可协商确定。

二、五险一金比五险多交的钱

五险一金比五险多交的钱就是住房公积金的缴纳部分。假设您的月缴费基数为X元，住房公积金缴纳比例为Y%（Y在5%-12%之间），则您每月需要缴纳的住房公积金为X*Y%元，单位也需要为您缴纳相同金额。

三、实例说明

假设您的月缴费基数为5000元，住房公积金缴纳比例为10%，则您每月需要缴纳的住房公积金为5000*10%=500元，单位也需要为您缴纳500元。因此，五险一金比五险每月多交的钱就是500+500=1000元。

四、注意事项

1. 住房公积金的缴纳比例和基数可能因地区、企业政策和个人工资水平而异。
2. 五险一金的缴纳金额直接影响个人的社会保障水平和福利待遇，但也会增加当前的个人和企业缴费负担。
3. 在合法合规的前提下，建议根据个人经济状况和实际需求来合理调整缴纳比例。

综上所述，“五险一金”比“五险”多交的钱主要取决于住房公积金的缴纳比例和基数。希望这个解答能够帮助您更好地理解五险一金与五险之间的区别以及相关的缴费情况。