关于五险和五险一金的缴费比例，这主要取决于地区及个人工资基数。以下是一些通常的比例供您参考：

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

养老保险的缴费比例，单位一般为16%，个人为8%。医疗保险的单位缴费比例通常在6%-10%之间，个人则需缴纳2%。失业保险的单位缴费比例在0.5%-2%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险完全由单位承担，个人无需缴纳，具体比例依据单位所属行业的风险类别而定。生育保险在一些地区已经并入医疗保险，因此不再单独缴纳。至于住房公积金，缴存比例的下限是5%，上限则不超过12%，由单位和个人各承担一半。

请注意，上述比例可能因地区和具体政策而有所变动。为了得到最准确的信息，建议您咨询当地的社保部门或住房公积金管理中心。

此外，五险一金的缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资，但这个基数有上限和下限的规定。一般来说，缴费基数上限为当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则为60%。缴费额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。

总的来说，五险一金的缴费情况会受到地区政策和个人工资基数的影响，具体缴纳比例和金额需要根据当地政策和个人实际情况来确定。