“五险一金”中包括养老保险，其最低比例缴纳退休金的具体数额并不是一个固定的值，而是受到多种因素的影响，包括个人的缴费基数、缴费年限、当地的平均工资水平以及养老金的计算公式等。

在我国，养老保险的缴费比例通常为单位缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。对于灵活就业人员，他们的缴费费率一般为20%，其中8%计入个人账户。缴费基数可以选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位。

退休金的计算主要遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。具体来说，退休金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算与退休上年度当地在岗职工月平均工资、本人历年平均缴费指数以及缴费年限有关。个人账户养老金则是根据个人账户储存额和计发月数来确定。

由于社会平均工资的不确定性以及个人缴费年限、缴费基数的差异，无法给出一个具体的最低比例缴纳退休金的数额。但一般来说，如果按照最低缴费基数和最低缴费年限来计算，退休金也会相对较低。

为了提高退休金水平，建议个人在能力范围内尽量提高缴费基数和延长缴费年限。同时，也可以关注当地的社保政策和养老金调整情况，以便及时了解并调整自己的缴费策略。

总的来说，五险一金最低比例缴纳退休金的数额是一个复杂的计算过程，受到多种因素的影响。为了获得更准确的退休金估算，建议咨询当地的社保机构或专业的社保顾问。