您好，社保断了几年之后是可以继续缴纳的，但具体补缴政策可能因地区而异。以下是一些关于社保断缴和补缴的详细解答：

一、社保断缴的影响

社保断缴主要影响的是缴费年限和未来的养老金待遇。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，中断缴费前后的缴费年限可以累计计算，但相同条件下，缴费年限越长，缴费标准越高，退休后的养老金待遇也就越高。因此，虽然社保可以断缴后继续缴纳，但断缴期间是不计入缴费年限的。

二、社保补缴政策

1. 单位补缴：

   • 如果是因为用人单位原因造成职工社保断缴，那么需要由用人单位为个人办理补缴手续。单位需提供补缴费申请、劳动关系证明等材料前往参保地社保经办机构进行申报。

2. 灵活就业人员补缴：

   • 对于灵活就业人员，根据国家和相关政策规定，他们应按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。也就是说，灵活就业人员不允许跨年度补缴企业职工基本养老保险。

3. 补缴方式：

   • 如果到了退休年龄，社保缴费年限还未满15年，可以选择按年补缴，但需要缴纳滞纳金。
   • 另一种方式是延迟退休，继续工作并缴纳社保，最多可以延迟5年。
   • 在某些特定条件下，如2011年以前退休的国有企业事业单位职工或特定年龄段的知识青年，可能可以选择一次性补缴。但这种方式在新规下已逐渐被取消。

三、建议

1. 及时咨询当地社保机构：由于社保政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地社保机构或人社局，了解具体的补缴政策和流程。

2. 保持社保连续缴纳：为了避免影响未来的养老金待遇，建议您尽可能保持社保的连续缴纳。如果换工作或换城市生活，可以考虑办理社保转移接续手续。

3. 规划退休生活：提前规划退休生活，了解社保缴纳年限和养老金待遇的关系，以便做出更合理的决策。

综上所述，社保断了几年之后是可以继续缴纳的，但具体补缴政策和流程可能因地区而异。建议您及时咨询当地社保机构或人社局，了解相关政策并办理相关手续。