关于您咨询的“失地女职工50岁退休政策最新消息”，根据我所掌握的信息，目前国家正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对该政策的详细解读，特别是针对女职工的部分：

一、政策背景

为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。

二、具体政策内容

1. 延迟退休时间：

   • 男职工的法定退休年龄将逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。
   • 女职工的法定退休年龄将分两种情况延迟：
     • 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，将逐步延迟至五十八周岁。
     • 原法定退休年龄为五十周岁的女职工（包括失地女职工），将逐步延迟至五十五周岁。

2. 实施方式：

   • 延迟退休将采取小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
   • 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

3. 弹性退休：

   • 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。

4. 特殊工种：

   • 国家规范完善了特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

三、对失地女职工的影响

对于失地女职工而言，如果其原法定退休年龄为五十周岁，那么根据新政策，其退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。这意味着在延迟退休政策实施期间，失地女职工需要按照新的退休年龄规划自己的退休生活和工作安排。

四、建议

1. 关注政策动态：由于退休政策可能会根据社会经济发展和人口结构变化进行适时调整，建议失地女职工密切关注相关政策动态。
2. 做好职业规划：根据新的退休年龄政策，合理规划自己的职业生涯和退休计划，确保在退休前能够积累足够的养老资源和技能。
3. 咨询专业人士：如有需要，可以咨询当地社保部门或专业人士，以获取更具体、更个性化的退休政策解读和建议。

综上所述，失地女职工50岁退休的政策已经发生了调整，将按照渐进式延迟法定退休年龄的政策逐步延迟至五十五周岁。希望以上解答能够对您有所帮助。