女下岗失业职工的退休年龄，主要遵循国家法定的企业职工退休年龄规定，同时也可能会根据具体情况（如工种、健康状况、身份认定及地区政策等）有所差异。以下是对女下岗失业职工退休年龄的详细解析：

1. 正常退休年龄：

   • 对于大多数女工人而言，年满50周岁即可申请退休。
   • 对于女干部，则年满55周岁可退休。这里的具体身份认定可能依据档案记录、工作岗位性质等因素来确定。

2. 特殊工种退休年龄：

   • 如果女性下岗职工曾从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且满足连续工龄满10年的条件，那么她可以在年满45周岁时申请退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄：

   • 对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女性下岗职工，如果满足连续工龄满10年，并且经过医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，她可以在年满45周岁时申请退休。

4. 灵活就业人员退休年龄：

   • 对于以灵活就业人员身份参保的女性下岗职工，退休年龄通常与正常女职工相同，即年满55周岁。但需要注意的是，部分地区对曾在企业工作且满足一定年限的女性灵活就业人员，可能允许按照50周岁退休，具体需参照当地政策。

此外，无论是正常退休还是特殊情况下的退休，都需要满足累计缴费年限满十五年的条件，才能按月领取基本养老金。

由于退休政策可能会随着时间和国家政策的变化而有所调整，因此建议女性下岗失业职工在准备办理退休手续时，务必向当地社保部门或相关部门咨询最新的政策和流程，以确保自身权益得到妥善保障。同时，对于特殊情况的退休申请，也需要提供相应的证明材料并经过相关部门的审核确认。