关于您提出的“个人交社保为什么不能算工龄”的问题，这里给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确“工龄”的概念。在社保领域，通俗所说的“工龄”实际上是指养老待遇计算时企业职工基本养老保险的缴费年限。这个缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限通常指的是在社保制度实施前，按照国家规定可以计算为连续工龄的时间段；而实际缴费年限则是指个人实际缴纳社会保险费的时间段。

接下来，针对您的问题，个人交社保（即灵活就业人员参加的企业职工基本养老保险）是完全可以计算为“工龄”的。无论是在单位参保，还是以灵活就业人员的身份个人参保，只要缴费了，就算作缴费年限，也就是您所说的“工龄”。这一点在社保制度中是明确规定的，并且职工基本养老保险的缴费年限都是累计计算的，不会因为您曾经中断缴费或者变换缴费方式（比如从单位缴费变为个人缴费）而清零。

此外，“工龄”的长短对个人有着直接的影响，它关系到个人未来养老金的高低。一般来说，“工龄”越长，也就是缴费年限越长，将来的养老金也会越高。这是因为养老金的计算与缴费年限是密切相关的，缴费年限越长，个人账户积累的资金也就越多，从而能够领取到的养老金也就越多。

综上所述，个人交社保是可以计算为“工龄”的，并且这个“工龄”的长短会直接影响到个人未来养老金的高低。希望这个解答能够消除您的疑惑，并为您提供有用的信息。